
Hos oss blandas problemlösning, kreativitet och teknik - ut kommer digitala lösningar som funkar på riktigt. Men det är bara halva bilden. Den andra halvan är människorna som gör att allt hänger ihop.
Behöver du förstärka ditt team? Utöver våra projekt erbjuder vi även konsulter som kan hoppa in och bidra där det behövs. Det kan handla om att täcka upp under en period, få in specialistkunskap eller helt enkelt fler händer i ett intensivt projekt.
Våra konsulter är vana vid att snabbt komma in i nya sammanhang. De bidrar med erfarenhet, driv och trygghet så att ditt projekt rullar på som det ska.
Vi hjälper dig att ta en idé hela vägen till en färdig app. Oavsett om det gäller iOS, Android eller webbaserade lösningar skapar vi appar som är snabba, säkra och lätta att använda.
Vi tar hand om allt: från koncept och design till utveckling, tester och lansering och ser till att processen blir smidig hela vägen. Med fokus på prestanda, säkerhet och en bra användarupplevelse bygger vi appar som både sticker ut på marknaden och gör verklig nytta för dina användare.
Vi bygger webbplatser som är snabba, pålitliga och anpassade efter just dina behov. Det kan handla om allt från en robust e-handelslösning till en smidig företagssida, alltid med en design som är ren, responsiv och enkel att använda.
Vårt team kombinerar modern teknik med erfarenhet för att skapa digitala upplevelser som både fångar användarens intresse och driver engagemang. Målet är alltid detsamma: sömlösa, skalbara lösningar som fungerar i vardagen och som samtidigt hjälper dig att nå dina affärsmål.
Bra design är grunden i allt vi gör. Vi tar reda på vad användarna behöver och översätter insikterna till gränssnitt som både är snygga och lätta att använda. Målet är alltid att skapa upplevelser som känns enkla och självklara. När upplevelsen flyter på och användarna hittar rätt, då vet vi att designen gör sitt jobb.
Vi är en del av Generate Group, ett nätverk med över 200 experter runtom i Norden. För dig betyder det att vi inte bara har vår egen kompetens att luta oss mot, utan också ett helt community av specialister att ta hjälp av när det behövs.
Det kan handla om allt från extra resurser och färska idéer till djup teknisk expertis. Kort sagt: vi har alltid tillgång till mer kunskap och erfarenhet, vilket gör att vi kan ta oss an både små och stora projekt med samma trygghet.

När Sophie Ruth kom till Swace 2017 var bolaget fortfarande i startgroparna. Hon började med HR och rekrytering och såg direkt att det fanns utrymme att forma en roll som både var utmanande och givande. “Att Swace tidigt valde att satsa på HR sa mycket om vilka värderingar som fanns här,” minns Sophie. “Friheten att bygga upp min roll var väldigt inspirerande, och därför blev steget till vd en naturlig fortsättning.”

“Hybridarbete ger det bästa av två världar: flexibilitet för våra medarbetare och den teamkänsla som är avgörande för vår framgång.”
Tyckte du artikeln var bra? Kopiera länken och tipsa någon du tror vill läsa.
Sophie har alltid haft människor som utgångspunkt i sitt arbete. Innan Swace arbetade hon många år som konsultchef, med beteendevetenskapen som grund för att skapa arbetsplatser där människor kunde utvecklas. På Swace var hon HR-chef i två år, där hon formade företagets kultur och satte medarbetarnas välmående i fokus. Det arbetet blev snart grunden för nästa steg: juli 2020 utsågs Sophie till vd, efter att medgrundaren Jimmy Heibert valt att fokusera på Swace-dotterbolaget Plick.
“Sophie har varit drivkraften bakom den kultur som förenar och driver Swace framåt,” säger Jimmy. “Hennes HR-kompetens kommer att vara ovärderlig när vi fortsätter växa strategiskt.”
Även medgrundaren och styrelseordföranden Tomas Jonsson ser Sophies ledarskap som en styrka: “Med Sophie som vd skapar vi nya möjligheter inom employer branding och branschprofilering, något som är avgörande för att attrahera talanger och fortsätta växa.”
För Sophie handlar det om människorna hon jobbar med och om sin egen utveckling. “Det är otroligt givande att arbeta med så kompetenta kollegor. Vd-rollen utmanar mig varje dag, och jag har lärt mig enormt mycket på vägen.”
När Sophie tog över vd-rollen var det mitt under brinnande pandemi. “Vi fick starkt stöd från våra kunder, vilket gjorde att vi kunde fortsätta jobba på distans,” berättar hon. “Övergången till digitala möten öppnade för nya möjligheter, även om vi till en början var försiktiga med rekrytering. Nu är vi i full gång igen och söker aktivt nya talanger.”
Idag har Swace hittat en balans i en hybridmodell. “Vi har valt ett flexibelt upplägg där vi blandar distansarbete med tid på kontoret. Det har fungerat bra och gett bättre balans mellan jobb och fritid. Samtidigt märker vi att många gärna kommer in på kontoret för gemenskapen och samhörigheten,” säger Sophie.
Med Sophie som vd fortsätter Swace på en stadig väg. Utmärkelser som Gasell och Superföretag är fina kvitton, men det som betyder mest är egentligen enkelt: att våra medarbetare trivs och att våra kunder kan lita på det vi levererar.
För Sophie handlar framtiden om att hålla fast vid just det. “Vi vill att Swace ska fortsätta vara en arbetsplats där människor trivs och utvecklar sina färdigheter, samtidigt som vi levererar lösningar som våra kunder kan lita på. Innovation är viktigt, men det är människorna som får det att fungera.”