Hej, hej!
Hur kan vi hjälpa till?

Sophie har alltid haft människor som utgångspunkt i sitt arbete. Innan Swace arbetade hon många år som konsultchef, med beteendevetenskapen som grund för att skapa arbetsplatser där människor kunde utvecklas. På Swace var hon HR-chef i två år, där hon formade företagets kultur och satte medarbetarnas välmående i fokus. Det arbetet blev snart grunden för nästa steg: juli 2020 utsågs Sophie till vd, efter att medgrundaren Jimmy Heibert valt att fokusera på Swace-dotterbolaget Plick.

“Sophie har varit drivkraften bakom den kultur som förenar och driver Swace framåt,” säger Jimmy. “Hennes HR-kompetens kommer att vara ovärderlig när vi fortsätter växa strategiskt.”

Även medgrundaren och styrelseordföranden Tomas Jonsson ser Sophies ledarskap som en styrka: “Med Sophie som vd skapar vi nya möjligheter inom employer branding och branschprofilering, något som är avgörande för att attrahera talanger och fortsätta växa.”

För Sophie handlar det om människorna hon jobbar med och om sin egen utveckling. “Det är otroligt givande att arbeta med så kompetenta kollegor. Vd-rollen utmanar mig varje dag, och jag har lärt mig enormt mycket på vägen.”

När Sophie tog över vd-rollen var det mitt under brinnande pandemi. “Vi fick starkt stöd från våra kunder, vilket gjorde att vi kunde fortsätta jobba på distans,” berättar hon. “Övergången till digitala möten öppnade för nya möjligheter, även om vi till en början var försiktiga med rekrytering. Nu är vi i full gång igen och söker aktivt nya talanger.”

Idag har Swace hittat en balans i en hybridmodell. “Vi har valt ett flexibelt upplägg där vi blandar distansarbete med tid på kontoret. Det har fungerat bra och gett bättre balans mellan jobb och fritid. Samtidigt märker vi att många gärna kommer in på kontoret för gemenskapen och samhörigheten,” säger Sophie.

Med Sophie som vd fortsätter Swace på en stadig väg. Utmärkelser som Gasell och Superföretag är fina kvitton, men det som betyder mest är egentligen enkelt: att våra medarbetare trivs och att våra kunder kan lita på det vi levererar.

För Sophie handlar framtiden om att hålla fast vid just det. “Vi vill att Swace ska fortsätta vara en arbetsplats där människor trivs och utvecklar sina färdigheter, samtidigt som vi levererar lösningar som våra kunder kan lita på. Innovation är viktigt, men det är människorna som får det att fungera.”